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avait [url=http://www.1855sacramento.com/peuterey.php]peuterey outlet[/url] bien pris la mesure de la crise. Aujourd'hui, ils [url=http://www.mquin.com/giuseppezanotti.php]giuseppe zanotti pas cher[/url] s'interrogent sur sa capacité à les en . Le spleen a saisi les [url=http://www.speakeasy.jp/sebbs/index.cgi]hollister paris Révolution ar[/url] socialistes eux-mêmes, qui commencent à stop. Stop aux hausses d' ! Stop à la baisse des dépenses publiques, ajoutent certains, [url=http://www.mansmanifesto.fr]doudoune moncler homme[/url] de moins en moins enclins à la cure de remise en ordre des publiques annoncée [url=http://www.davidhabchy.com]barbour outlet[/url] par leur candidat pendant la campagne. Non qu'ils en contestent le principe comme en 1983. Mais ils doutent de ses effets, car ils voient la croissance et le ch?mage .
Ils ont peur que le malade meure [url=http://www.1855sacramento.com/peuterey.php]peuterey[/url] guéri avec un peu moins de déficit mais beaucoup [url=http://www.achbanker.com/home.php]hollister france[/url] trop de ch?meurs. Ils ne savent pas quoi à leurs électeurs, tétanisés par l'exemple de l', ce voisin bien-aimé mais devenu ingouvernable sous l'effet d'une puissante vague populiste qui a saisi le pays en pleine cure de rigueur. Et si c'était cela qui guettait la France ? Avec jubilation, enfonce le clou. Il décrit "une société européenne qui se cabre contre [url=http://f.britannia.edu.pe/index.php?p=/discussion/56965/peuterey-analysis-of-the-development-trend-of-global-packaging-machinery]peuterey Analysis Of The Development Trend Of Global Packaging Machinery[/url] les politiques d'austérité" et dénonce "l'autisme de la caste politico-médiatique". Comme à chaque moment de [url=http://www.szyjs.cn/E_GuestBook.asp]doudoune m[/url] crise, M. Hollande est mis à l'épreuve. On guette la parole présidentielle, on attend son , mais du brouillard ne sera pas facile car il manque depuis le début du quinquennat un diagnostic partagé à duquel b?tir un horizon. La faiblesse de la campagne présidentielle qui [url=http://www.davidhabchy.com]barbour sale[/url] s'est jouée sur le rejet d'un homme n'explique pas tout. Depuis la crise de 2008, il y a comme une incapacité des économistes et des politiques à un [url=http://www.1855sacramento.com/woolrich.php]woolrich outlet[/url] chemin d'. On se réfère au passé. "La croissance reviendra, c'est une affaire de cycle", dit M. Hollande. On minimise les effets de la mondialisation. On met sur le dos de l' et de ses manquements tous les maux, y compris ceux qui ne relèvent pas d'elle. Du coup, tout para?t bouché. Au lieu de , le semble chaque jour en puissance. Le plus dangereux n'est pas la crise, mais les confusions qu'elle [url=http://www.maximoupgrade.com/hot.php]hollister[/url] fait na?tre. Il manque une pédagogie élémentaire. Et quand certains osent, comme Michel Rocard, qu'il n'y a pas une crise mais plusieurs - financière, économique, sociale, [url=http://www.vivid-host.com/barbour.htm]barbour uk outlet[/url] écologique - [url=http://www.achbanker.com/home.php]hollister[/url] qui appellent des changements radicaux de production et de de vie, on préfère se les oreilles. Trop révolutionnaire !
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clkelyqld2 · Posted: Wed 5:01, 25 Sep 2013 Post subject:

Il me semble que malgré tous les discours, [link widoczny dla zalogowanych] très peu de choses ont été faites pour la fameuse "?sécurisation des trajectoires professionnelles?" ou la non moins célèbre "?sécurité sociale professionnelle?", dont nous parlons depuis tant d'années.
L'aggravation de la crise vient un malaise fran?ais déjà très profond d? à des décennies de taux de ch?mage élevé et à des pressions considérables sur le travail. En 2007, juste avant le début de la crise, une européenne avait mis en évidence l'ampleur des inquiétudes des Fran?ais, qui étaient parmi les plus nombreux à de leur emploi et de ne pas en un leur permettant d' les mêmes compétences. Il faut donc s' sur les raisons de cette angoisse.
Dominique Méda, comment la confiance et l'engagement? des salariés, aujourd'hui confrontés à une crise économique généralisée ?
D'une manière plus générale, un plan de soutien public aux activités intensives en main d'oeuvre non délocalisable est aujourd'hui indispensable. Ce plan pourrait être européen ou à tout le [link widoczny dla zalogowanych] moins s'insérer dans des dispositifs européens et à leurs financements. Et s' d'une systématisation des clauses sociales et environnementales.
On nous donne le modèle allemand en exemple alors que les réformes Hartz ont eu comme principale conséquence une considérable dualisation de la société allemande.
Malgré tout, on continue à , aujourd'hui comme hier, en France comme dans d'autres pays européens, des discours appelant [link widoczny dla zalogowanych] à la "?réforme structurelle du marché du travail?", comme si la prétendue difficulté à constituait l'obstacle majeur à la création d'emplois et comme si la réduction de la protection de l'emploi allait mécaniquement de la croissance?!
Non.
, professeur de sociologie à Dauphine, on continue à , en France comme dans d'autres pays européens, des discours appelant à la "?réforme structurelle du marché du travail?", comme si la prétendue difficulté à constituait l'obstacle majeur à la création d'emplois et comme si la réduction de la protection de l' allait mécaniquement de la croissance. Dominique Méda est coauteur avec B. Gomel et E.. Serverin de L'emploi en ruptures (Dalloz, 2010).
Cela suffirait-il??
Vers quels secteurs proposez-vous d' les formations de reconversion ?
Que proposez-vous ?
C'est ainsi que l'on luttera contre l'emploi indécent, donc que l'on augmentera la qualité des emplois?: c'est ce dont une forte a besoin pour des produits de qualité.
Ces services ouverts à tous devraient aussi pour mission [link widoczny dla zalogowanych] d' à l'anticipation des restructurations et d'épauler les entreprises dans la mise en ?uvre de plans de reconversion [link widoczny dla zalogowanych] développés très en amont.
Faut-il un rapprochement de ces deux institutions?? Faut-il que ces nouveaux services publics de l'emploi et de la formation professionnelle soient régionalisés?? Avec quelle place pour les partenaires sociaux?? Toutes ces questions devront très vite une réponse car ces institutions seront déterminantes pour la sécurité des s auxquelles les salariés sont actuellement et seront sans doute de plus en plus confrontés.
Sécuriser les salariés cela suppose une coordination et une convergence de tous les acteurs. Cela signifie, nous venons de le , des entreprises responsables et une réhabilitation de la protection de l'emploi – et plus généralement du droit du travail – qui doit pour les salariés une ressource leur permettant d' les mutations, mais cela suppose aussi des droits individuels, notamment à la formation et à la reconversion, notamment – mais pas seulement – pour les jeunes peu qualifiés [link widoczny dla zalogowanych] et les salariés en seconde partie de carrière.
On le voit, cela suppose non seulement une profonde réforme des institutions existantes, notamment de P?le Emploi mais aussi une nouvelle articulation à avec une institution très importante mais qui traverse actuellement de très grandes difficultés?: l'Association pour la formation des adultes (AFPA).
Mais là encore, contrairement à ce [link widoczny dla zalogowanych] qu'une certaine vulgate a laissé , des droits sans institutions bienveillantes, veillant à leur effectivité, ne servent à rien. On a donc besoin de publics rénovés accueillant tous les salariés (et pas seulement les salariés qui ont perdu leur emploi) pour les et les à le point sur leurs compétences, à des projets, à des reconversions, à de l'information sur les secteurs qui recrutent et sur la qualité des emplois proposés, à se ou se ...
Le r?le de l'Etat devrait être de très étroitement la résolution de la crise écologique et de la crise sociale en soutenant fortement les secteurs de la transition écologique : énergies renouvelables, isolation des b?timents, agriculture biologique, recherche et innovation...
A rebours de ces discours dont on a pu concrètement les effets délétères sur la qualité des relations de [link widoczny dla zalogowanych] travail et l'emploi, je pense qu'il faut les s accordées aux [link widoczny dla zalogowanych] salariés, leur de négociation et leur non [link widoczny dla zalogowanych] seulement la parole mais aussi du , notamment sur leurs conditions de travail.
Des rapports se sont succédé pour en cause la protection de l'emploi, des mesures ont été mises [link widoczny dla zalogowanych] en ?uvre pour la rupture des contrats de travail mais on a en revanche fait très peu pour aux salariés des ressources – individuelles ou collectives - leur permettant d' des changements d'emploi.
L'Etat devrait dès lors réserver [link widoczny dla zalogowanych] ses aides aux "responsables" : à celles qui maintiennent les capacités de leurs salariés, organisent leur formation et leur progression de carrière, mettent en ?uvre des organisations du travail non toxiques pour la santé de leurs travailleurs, privilégient l'emploi décent à l'emploi précaire...
Quelles sont-elles, selon ?
Contrairement à ce que [link widoczny dla zalogowanych] l'on entend, [link widoczny dla zalogowanych] il y est facile de un CDI?; de nombreuses restructurations sont menées depuis plusieurs années?; les contrats précaires ne cessent de du terrain. Et si les gros licenciements collectifs pour motif économique sont bien accompagnés, la plus grande partie des fins de contrats [link widoczny dla zalogowanych] (autres licenciements, fins de CDD ou d'intérim, rupture conventionnelle) ne le sont pas.